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Le licenciement en droit du travail français : cadre juridique, procédure et conséquences
Le licenciement constitue l’un des modes de rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur. Strictement encadré par le Code du travail et par la jurisprudence des juridictions sociales, il ne peut intervenir que dans le respect de conditions de fond et de forme particulièrement rigoureuses. À défaut, l’employeur s’expose à un contentieux…


