Malvina Boissonnet
Avocat à Saint-Étienne
Titulaire d’un MASTER 1 “Carrières judiciaires” et d’un MASTER 2 “Matière pénale” et du CAPA (certificat d’aptitude à la profession d’avocat, cinquième lauréate de la promotion 2010) obtenu à l’école de formation du Barreau de Paris, j’ai prêté serment à Paris en janvier 2011. Dès le début de mon activité, j’ai fait le choix d’orienter mon exercice professionnel vers la matière prud’homale et particulièrement la défense des salariés, tant devant le Conseil de prud’hommes que devant le pôle social du tribunal judiciaire.
Après 8 ans de collaboration au service de deux cabinets, parisien et lyonnais, spécialisés dans la défense des droits des salariés (Jean – Toussaint GIACOMO du Barreau de Paris puis Karine THIEBAULT du Barreau de Lyon), j’ai souhaité fonder mon cabinet à Saint-Étienne dans la droite ligne de la solide expérience acquise auprès de ces cabinets spécialistes et pionniers de la défense salariale.
Passionnée par la défense des salariés et des assurés de la Sécurité sociale, et rompue aux rouages de la justice sociale, ma pratique s’inscrit dans un engagement plus global au service de l’émancipation et de la protection des salariés.
Je vous accompagne également dans toutes les procédures devant le juge aux affaires familiales et le juge des enfants (divorce, séparation, garde d’enfants, pension alimentaire, assistance éducative …) ainsi qu’en matière pénale, que vous soyez auteur ou victime d’infraction.
Mes valeurs
VOTRE HISTOIRE, MES ENGAGEMENTS, NOTRE RÉUSSITE
Mon engagement premier est de vous écouter et de me rendre disponible tout au long de la procédure afin que vous puissiez en comprendre toutes les étapes.
Je mets à votre service, tout au long de la procédure, à la fois mon expertise juridique mais également, ma disponibilité et ma pugnacité afin de mettre toutes les chances de votre côté pour préserver vos intérêts.
1. Notre premier rendez-vous.
Vous me racontez votre histoire et me communiquez les documents nécessaires à l’analyse de votre situation. Je traduis votre situation en termes juridiques et évalue avec vous les chances de succès d’une négociation amiable ou d’une procédure.
La question des honoraires. Convaincue que les faibles ressources ne doivent pas être un frein à la défense de vos droits, nous vérifions ensemble durant ce premier rendez-vous, si vous bénéficiez d’une assurance de protection juridique susceptible de prendre en charge tout ou partie de mes honoraires ou si vous êtes éligible à l’aide juridictionnelle.
À défaut, je vous présente mon mode de rémunération : taux horaire ou honoraire forfaitaire (règlement en plusieurs fois possible) et de l’honoraire de résultat en cas de succès : nous avons un intérêt commun à gagner votre dossier.
Pas de surprise : Vous avez une idée précise de ce que vous coutera la procédure, qu’elle soit amiable ou contentieuse, le tout étant formalisé dans une convention d’honoraires que nous régularisons ensemble.
2. Construire une défense juridique solide : la clé du succès.
Je procède à l’analyse fouillée et minutieuse de vos pièces afin d’en tirer tout le bénéfice possible. Je vous expose la stratégie la plus adaptée à la sauvegarde de vos intérêts (phase amiable ou procédure contentieuse) et j’évalue avec vous les chances de succès. Mon objectif est de vous informer clairement sur les chances de succès et vous éviter une procédure inutile.
Je prépare les actes juridiques (courriers, requête, mémoire, assignation…) nécessaires au lancement de la procédure que je vous soumets pour approbation.
Vous êtes le premier acteur de la procédure : je m’engage à rendre la règle de droit intelligible et accessible afin que vous soyez en mesure de prendre les décisions en toute connaissance de cause. Je vous explique les étapes clés de la procédure et me rends disponible pour toutes vos questions, je prends le temps de vulgariser la procédure avec vous.
3. Le lancement des discussions amiables ou de la procédure.
Tout au long de la procédure, qu’elle soit amiable ou contentieuse, vous êtes informé(e) de chaque étape : échanges amiables avec l’adversaire, dates d’audiences, calendrier de procédure, réponses aux arguments de la partie adverse, production de nouvelles pièces, jugement.
4. Signature d’un accord amiable conforme à vos intérêts ou plaidoirie et jugement.
Nous faisons le point sur le résultat obtenu, les recours possibles, l’exécution du jugement ou de l’accord.